中国教育部认证出国留学机构
中国留学行业协会常务理事单位
美国大学注册及录取委员会成员单位
| 即将准备来港的你，有否想过... |
| 不少内地学生选择到香港升学，接触国际化的大都会，拓展人脉网络，准备在全球的职场上尽展所长。他们在港短短一年的时间，既要兼顾学业又要做好就业准备，如无周详计划，如掌握求职技能、了解商业机构的运作、打通人脉网络及获得就业支援，实难完成他们的期望。Shining Partners深明他们的需要，精心打造「向世界出发」计划，为同学提供课本以外的全面个人能力提升课程。 |
| 留港求学及就业双赢的最好选择... |
| 本计划着重提升求职竞争力，于短时间内针对个人的强项，配合就业的方向，同时亦透过庞大的资源网络，提供职业论坛、企业参观、公司实习及就业推荐等等，让参与学员能与各界的翘楚切磋学习，藉此拓展机遇。相信集合各精英的专业知识及丰富经验，必定能让学员在最短时间内，为未来的发展方向奠下基础，快人一步，达致求学就业双赢。 |
| 四大项目特点 |
| 1 ) 快速适应，提升能力 |
| ● 师兄师姐及香港精英毕业生定期聚会，分享学习及生活经验，互动互勉 |
| ● 由演示技巧到社交礼仪等等多项商业技能培训，全方位提升个人竞争力 |
| ● 提供实习计划（Intermship）及师徒计划（Mentorship），为学员未来铺路。 |
| 2 ) 拓展人脉，打造平台 |
| ● 认识行业精英，让同学更能掌握留港或出国就业的要诀 |
| ● 与各行业的高端管理层及专才面谈，参与职业及人才市场论坛 |
| ● 导师团队定期提供各行业最新的招聘资讯及行内资料! |
| 3 ) 稳建基础，掌握机遇 |
| ● 专业职业规划培训，令学员寻找到自己所需、掌握事业发展方向 |
| ● 高效果的Shinign CV及Shining Interview工作坊，提高受聘机会 |
| ● 毕业后获就业推荐机会（500强金融业、国际企业及不同行业等等） |
| 计划亮点 |
| 结果反映效果 学员在港成功就业率达90%，比普遍来港升学硕士生在港就业率高3倍 |
| 独创持续一学年实务性学习、培训及体验计划 「向世界出发」计划的最终目标是协助赴港升学的内地生毕业后能留学港就业，及为未来事业发展方向奠定基础。为令目标得以达成，所以精心设计一套持续一学年的培训计划，希望令参与者能一步一步向目标迈进，这也是我们服务他们的持续承诺与承担，香港现时未有一所培训机构能提供能媲美。 |
 专业导师 |
导师对香港职场了如指掌，有丰富的大学生职业规划培训经验，曾培训学生超过3000人，分别来自香港的HKU，CUHK，PoyU，CityU，BU，SY，HKIEd等；而国内的有中山大学、汕头大学、深圳大学、华南理工大学、北京师范大学、北京理工大学、联合国际学院等等。 |
 就业推荐 |
透过Shining Partners庞大资源网络，提供不同行业的职位推荐，尽早培养同学正确事业态度，全面提升留学港就业机会。 |
 实习计划 |
透过于实习（Intemship）中实践所学所知，了解现实工作及商业社会最新情况，进一步发挥潜能，提升就业机会，为未来实践事业理想做好实际准备。 |
 师徒计划 |
参与师徒计划（Mentorship）与各行各业成功人士定期繁密接触，深入了解他们的成功经验，学习他们做人处事的智慧，认识他们的工作及生活态度，由社会名师指引为未来事业铺路。 |
 度身订做 求职辅导 |
按照不同学员的及定位按部就班地作针对性就业指导，务求让不同学员得到最合适的跟进及指导，大大提升受聘机会。 |
 质素保证 |
为确保培训质素及有效提供足够就业推荐名额，我们今年只挑选50－60人参加。 |
| 计划内容 | |
| 「目标为本，果效为先」，培训分三阶段进行： | |
| 定位 | 第一阶段是快速适应、提升能力、事业方向定位、学习求职基本技能、了解不同行业及拓展人脉网络 |
| 锻炼 | 第二阶段是实践、检讨、深化、再实践 |
| 共赢 | 第三阶段是细致针对个人情况，全力以赴找到目标工作 |
| 定位：第一阶段 2014年8月至12月 |
| 2014年8月至12月 |
| ● 第一阶段是快速适应、提升能力、事业方向定位、学习求职基本技能、了解不同行业及拓展人脉网络。 |
| 2014年8月中 |
| ● 「快速适应、提升能力」 全面分析香港升学及就业的成败关键师兄师姐分享留港就业心得。 |
| 2014年9月中 |
| ● 策略性事业规划营（为期2天），学会一套终身受用的策略性事业规划方法，预早为事业定下方向。 |
| 课程包括： | |
| Shining CV 工作坊 | ShiningInterview 工作坊 |
| 演示技巧工作坊 | 沟通技能工作坊 |
| 社交礼仪工作坊 | 职业论坛 |
| 精英交流会 | 参观企业 |
| 实习（Internship）及师徒（Mentorship）计划启航 | |
| 1、Shining CV & Interview 工作坊 |
| ● 魅力简历，才能尽顾，获取面试在面试中鹤立鸡群，获取offer |
| 2、2014年8月中 |
| ● 职业论坛及精英交流会了解到不同行业的资讯，学习成功人士的智慧 |
| 3、参观企业 |
| ● 拜访企业与高层对话，了解企业运作，开阔视野 |
| 4、实习计划（Internship） |
| ● 透过实习，了解工作，发挥潜能 |
| 5、师徒计划（Mentorship） |
| ● 与成功人士紧密接触，学习他们做人处事的智慧，为未来事业铺路 |
| 锻炼STEP2 2015年1月至3月是实践、检讨、深化、再实践 | |
| 课程包括： | |
| Shining CV 工作坊 | ShiningInterview 深化工作坊 |
| 求职进度工作坊 | 商业分析工作坊 |
| 年度精英聚餐 | 职业论坛 |
| 与年青才俊有个约会 | 参观企业 |
| 1、求职进度工作坊 |
| ● 更紧密求职进度跟进，倍增受聘机会 |
| 2、商业技能工作坊 |
| ● 全方位职业技能培训，提升就业竞争力 |
| 3、年度精英聚餐 |
| ● 透过轻松社交活动机会，广结精英 |
| 4、与年青才俊有个约会 |
| ● 扩阔同辈精英社交团，以他们为榜样进发 |
| 共赢STEP3 2015年4月至6月 是细致针对个人情况，全力以赴找到目标工作 | |
| 课程包括： | |
| Shining CV 优化工作坊 | ShiningInterview 优化工作坊 |
| 更紧密求职进度工作坊 | 度身订做求职辅导 |
| 就业推荐 | 精英交流会 |
| 毕业礼暨晚宴 | |
| 1、度身订做求职辅导 |
| ● 针对性就业指导，提升受聘机会 |
| 2、就业推荐 |
| ● 透过Shining Partners庞大资源网络提供不同行业的职位推荐，全面提升留港就业机会 |
| 3、毕业典礼晚宴 |
| ● 总结学习心得，与各行业精英嘉宾共享成果 |
备注：「向世界出发」2014/15计划是参考2013/14年在港硕士学生上课时间表作详细调研，务求尽量配合参加者的日程，满足各同学的需要。因此大部份培训都会安排在周末进行，加上有些重要课堂（如简历撰写及面职技巧等）都会在一星期内安排两次相同课程让参加者选择，所以理应不会影响同学们的上课时间。同时，于计划开始之先，也会参考所有参加者的实际上课时间而作出相关课程时间的调整，以争取令所有同学均能参与。
| Training For Elite 耀阳教育 | ||||||
| 不同专业服务 Shining Partners 一直致力推动针对中港学生的职业规划及相关培训课程，同时提倡交流及实践体验式学习，为我们的下一代人才打造良好发展基础。我们的不同专业服务包括： |
||||||
| 职业技能相关培训课程 | ||||||
| 凭藉我们的丰富培训经验，参与不同职业相关培训课程的成功学生人数超过3000人。各种精心设计的培训课程针对同学不同需要作出重点培训，效果有目共睹，其中课程包括： | ||||||
|
||||||
| 职业规划培训 策略性为年表人全方位规划未来事业，培养年青人了解自我，认知未来，装备自己开拓人生路。培训以小班形式于中港两地不同地方进行。 |
||||||
| 中港交流实践体验 Shining Parners 相信交流、体验及实践是学习及进步的好方法。中国作为未来世界龙头大国，而香港作为国际金融及商业中心，我们全力推动两地人才（老师及专业人士）及学生（大学生及中学生）的学习交流及实践体验，放眼世界，掌握未来。 |
||||||
| 团队及企业培训 培育团队及人才及现代企业及机构重中之重，企业及机构发展人才不可缺。Shining Partners针对企业及机构的不同需要，度身订做不同培训课程，由沟通到团队合作，由管理到效率提升，解难到提升忠诚，全方位为企业及机构提升价值。 |
||||||
| 成功例子： | |
| 参与培训的 学超过3000人，成功例子比比皆是，现任职业于各大国际企业及机构，如： | |
| -AEON | -Jardines |
| -Bank of China | -JP Morgan Chase |
| -Citibank | -Kerry Holdings Ltd |
| -DAMCO | -KPMG |
| -Deloitle | -Microsoft |
| -Ernst & Young | -Oliver James Associates |
| -Publlicis | |
| -Hang Seng Bank | -PricewaterhouseCoopers |
| -Hong Kong Government | -Prudential |
| -Hopewell Holdings Ltd | -Sinopec |
| -Hewlett-Packard | -Standard Chartered Bank |
| -HSBC | -Value Partners |